GROWTH
숫자가 증명하는 휴노의 전문성
확실한 데이터로 인사 담당자의 의사결정을 지원합니다.
20여년 간 축적된 데이터베이스가 정확한 분석의 기반입니다.
연구개발 노하우
20년+
누적 평가 데이터
100만+
누적 이용 기업
1.7만+
WHY HUNO
공신력 있는 기업들,
왜 JAT검사를 선택할까요?
탁월한 신뢰성
APA(미국심리학회) 및 한국심리학회 등재.
연세대 인간행동연구소 연구진이 개발한 공신력 있는 평가도구입니다.
전문 컨설팅
단순 검사 제공을 넘어, 조직관리 및 인재 배치 등 검사 결과를 활용한 맞춤형 HR 솔루션을 제안합니다.
철저한 보안
내부 서버 운영 및 철저한 데이터관리 프로세스로 기업의 민감한 채용 정보를 안전하게 보호합니다.
기술적 혁신
자체 연구진과 IT팀이 구축한 시스템.
멀티플랫폼 지원 및 논문 기반 최신 측정론을 적용합니다.
HR 특수성 반영
Faking(거짓응답) 방지 로직 탑재.
기업 환경에 최적화된 문항 구성으로 실효성 있는 결과를 도출합니다.
SHL 파트너
세계적 HR 평가기업 SHL사의 한국 단독 파트너사로 글로벌 스탠다드에 부합하는 평가 기준을 제시합니다.
SOLUTION
과학적이고 체계적인 검사 구성
기업의 특성과 채용 목적에 따라
최적화된 평가 도구를 제공합니다.
개인성향·조직적응력 분석
인성검사 & 적응위험도 검사
개인 성향과 조직 적응력을 심층적으로 분석합니다.
단순한 성격 파악을 넘어, 조직에 부적응하거나 직무수행에
방해가 될 수 있는 위험 요인을 사전에 발견하여
채용 리스크를 최소화합니다.
- Partial Ipsative 방식으로 결과 왜곡 최소화
- 조직 적응 위험요인 집중 진단
인성검사
평가항목 (10개 대요인, 22개 소요인)
200문항
적응위험도 검사
평가항목 (5개 요인)
93문항
직무 필수 기초역량 평가
능력적성검사
직무수행에 필수적인 기초 잠재능력을 객관적으로 평가하고 문제해결력, 학습능력 등 업무성과와 직결되는 인지능력을 8개 영역으로 세분화하여 측정합니다.
- 표준형 (160문항 / 50분)
- 축약형 (120문항 / 35분)
평가 영역 (8개 요인)
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언어이해
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언어추리
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수계산
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수열추리
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자료해석
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주의집중력
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형태/공간지각
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공간/상징추리
직군별 핵심 역량 맞춤 분석
업직종검사
영업, IT, 생산, 서비스 등 주요 8종 직군의 특수성을 반영하여
맞춤형 역량평가로 직무적합도를 정밀하게 분석합니다.
- 단순 스펙이 아닌 실무 성과 잠재력 중심 평가
인사이트 리포트 제공
인사담당자가 직관적으로 결과를 파악할 수 있도록 복잡한 데이터를 시각화된 인포그래픽 형태로 제공합니다.
지원자의 직군별 적합도와 강점을 한눈에 확인하세요.
OUR CLIENTS
업계를 선도하는
17,000+ 기업이 신뢰한 서비스
공공기관부터 대기업, 중견·중소기업까지 다양한 산업의 기업들이 휴노의 JAT검사를 사용하고 있습니다.
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성공적인 채용,
휴노와 함께 시작하세요.
궁금한 점이 있으신가요?
전문가가 귀사의 채용 환경에 맞는
최적의 솔루션을 안내해 드립니다.
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kyjrosy@huno.kr